«طيران الإمارات» ترفع رواتب وبدلات الموظفين بين 4% و15%
مجموعة «الإمارات» أقرت زيادة في رواتب وبدلات الموظفين بنسبة 4% اعتباراً من شهر يوليو 2024. ويأتي هذا بعدما قدمت «الإمارات» مكافأة للعاملين لديها تعادل راتب 20 أسبوعاً، بعد النتائج المالية القياسية التي حققتها خلال سنتها المالية 2023 – 2024.
ولدى «طيران الإمارات» و«دناتا» أكثر من 112 ألف موظف، من 160 جنسية، في جميع مناطق عملياتها وخصوصاً في دبي.
وقالت رسالة إلى الموظفين في دبي، اطلعت عليها «الخليج»، إن مجموعة طيران الإمارات ستقوم بتنفيذ العديد من التغييرات بعد مراجعة الأجور والمزايا لعام 2024، بدءاً من شهر يوليو 2024.
وقال متحدث باسم المجموعة لـ«الخليج»، إن المراجعة تأتي في إطار مراجعة تكاليف العيش وهو التزام من المجموعة بدعم الموظفين، وبهدف أن تكون الناقلة الجهة المفضلة للعمل في قطاع الطيران.
وتشمل التغييرات، زيادة بنسبة 4% على الراتب الأساسي، وزيادة بنسبة 4% في بدلات النقل والبدل الخاص بمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، إضافة إلى زيادة بنسبة 4% لقاء ساعات العمل لأطقم الطيران في الأول من يوليو.
وتشمل المزايا أيضاً، زيادات تراوح بين 10 إلى 15% في بدلات الإقامة والسكن، وسيظهر تفاصيل الراتب الأساسي الجديد والبدلات الثابتة مع رسالة التعديل التعاقدي في 22 يوليو 2024.
أما بخصوص الامتيازات فتضمنت زيادة مدة إجازة الأمومة مدفوعة الأجر من 60 إلى 90 يوماً، وزيادة فترة استراحة التمريض مدفوعة الأجر للأمهات الجدد من ساعة إلى ساعتين يومياً، وزيادة مدة إجازة الأبوة مدفوعة الأجر من 5 إلى 10 أيام عمل.
وتشمل الامتيازات أيضاً زيادة بنسبة 10% في بدل دعم التعليم اعتباراً من 1 سبتمبر 2024.
